工作内容：

1、招租管理：负责在网络、目标企业等渠道开展招租工作，确保下辖房源的入住率；负责来访客户的接待、产品介绍、签约及入住办理工作；负责在租管理，持续优化客户结构，协同提升门店坪效。

2、运营服务：负责维护良好的住户关系；及时对接物业人员提供客房保洁及维修等服务。



培养发展方向：

服务公寓/长租公寓驻店经理

店长职责：负责一家/多家公寓门店的经营管理工作，合理配置人财物资源，带领团队达成企业利润指标。

每半年一次晋升机会、新入行员工满2年可获“提干”机会。



胜任素质要求：

1、有酒店、中介租赁行业销售经验者优先；工作经验不作门槛要求，公司提供完善岗位培训。

2、接受优秀应届毕业生，并纳入管培生计划。

3、有良好的沟通能力，热情且富有亲和力，可操作办公软件。

4、做事认真、为人努力，不畏难，进取心强。



薪酬福利：

1、薪资标准

入门管家：月薪+月奖金=税前5500~6000

资深管家：月薪+月奖金=税前6500~7500

店助：月薪+季度营收奖金=月均税前9000~10000，再+年度利润分红

初级驻店经理：月薪+季度营收奖金=月均税前11000~12000，再+年度利润分红

……

2、员工福利：

五险一金、话费补贴、结婚礼金、团建活动、入职体检……

年轻活力的团队+轻松和谐的工作氛围！


职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、餐补、通讯补助、每年多次调薪